‘Bij vorige editie zijn drie van de vijf werkzoekenden aan een werkgever gekoppeld’

Afbeelding
voorpagina groningen

Workevent probeert succeslijn voort te zetten


NIETAP - Afgelopen donderdag organiseerden de gemeentes Westerkwartier en Noordenveld samen een workevent. De bedoeling van deze middag was het in contact brengen van werkzoekenden en werkgevers. De gemeentes probeerden de succeslijn van eerdere edities voort te zetten toen meer dan de helft van de aanwezige werkzoekenden aan een werkgever gekoppeld konden worden.


Vooral voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is het evenement een plek om makkelijker aan werk te komen. ‘Iedereen mag hier binnenlopen, maar het zijn vaak de mensen voor wie het moelijker is om werk te vinden, die we willen koppelen aan een werkgever’, vertelt wethouder Marjan Sijperda. ‘Bijvoorbeeld mensen die al een tijd een uitkering hebben. We werken daarbij ook samen met het UWV. Ook werken we samen met Novatec, waar mensen kunnen leren weer in het ritme te komen. Maar ook Oekraïners die wel mogen werken maar de taal nog niet goed spreken, kunnen bij Novatec terecht. En we kunnen spreken van succes, bij de vorige editie hebben we drie van de vijf werkzoekenden aan een werkgever kunnen koppelen.’ Mensen die in armoede moeten leven, kunnen het lastig vinden om een passende outfit voor een sollicitatie te betalen. ‘Daar is Dress for Succes voor. Deze organisatie helpt mensen een goede outfit te vinden, en die mogen ze meenemen. Vinden ze een baan, dan mogen ze nóg een set uitkiezen. Er is nooit een reden om niet te solliciteren.’


Op het workevent waren verschillende ondernemingen uit de gemeentes met een stand aanwezig. Bij een stand van De Nieuwe Zorg Thuis stonden Tessa Hoorn en Carla Olthof. Carla is teamcoördinator van de afdeling Westerkwartier en altijd op zoek naar nieuwe mensen. ‘We kunnen de zorgvraag nog wel aan, maar natuurlijk zijn er altijd mensen nodig. We hebben diverse vacatures. Vooral in de thuiszorg op het gebied van schoonmaken bij mensen thuis die dat zelf niet meer kunnen. Mensen die belangstelling hebben krijgen een formulier mee, we noteren de gegevens en dan krijgen ze een uitnodiging om nader kennis te maken. Het is dankbaar en mooi werk om bij mensen thuis te helpen. Je kunt een jarenlange band opbouwen met iemand.’

JC-Electronics is gevestigd aan de Zernikelaan in Leek. Bij de stand staat Lex van der Poel. ‘Wij repareren elektronica. Niet voor particulieren, maar voor bedrijven. En dat doen we ook niet op locatie, maar bij ons op het bedrijf. Bijvoorbeeld voor een bedrijf als Campina.’
JC-Electronics heeft zo’n 250 mensen in dienst. ‘En als we willen, kunnen we er nog wel 250 plaatsen,’ vertelt Lex. Zelf is hij intern opgeleid. ‘Ik heb een BBL-traject gedaan, dus werken en naar school. Dat bieden wij intern aan. Inmiddels help ik ook bij de lessen. Het mooie aan ons bedrijf is dat we niet naar opleiding of leeftijd kijken, maar naar wat je kunt en wat je zou willen leren. We hebben ook oudere mensen in de opleiding, en vrouwen. En mensen uit het buitenland die bijvoorbeeld al een technische basiskennis hebben, want in dat geval is de taal niet zo’n barrière.’


Abeer Jarrous bezocht het workevent op zoek naar werk. Zij kwam met haar man vijf jaar geleden uit Syrië. Ze zou graag willen werken, maar ze vindt de taal lastig, net als het feit dat haar rijbewijs hier niet geldig is, en ze geen rijlessen kan betalen. ‘In Syrië was ik juf, maar om dat te doen spreek ik nu niet goed genoeg Nederlands. Ik zou wel in de horeca willen werken, ik kan ontzettend goed koken. Niet alleen Syrische gerechten, maar echt alles. Dus ik zou best kok willen worden. Maar ik woon in Tolbert en heb dus geen rijbewijs om dagelijks ergens heen te rijden. Momenteel doe ik vrijwilligerswerk.’

UIT DE KRANT

Lees ook